Arquiteto e consultor de crescimento de marca · Abuja

Ajudo empresas lideradas por especialistas a parar de competir por preço e a conquistar uma posição.

Trabalho com fundadores de SaaS do Seed à Series A e com líderes de serviços premium que cobram menos do que sua expertise vale, e reconstruo o posicionamento deles para que o mercado deixe de compará-los pelo preço e passe a escolhê-los pela categoria.

Role
Mike Bruce, arquiteto e consultor de crescimento de marca

A tese

A maioria das marcas não tem um problema de marketing. Tem um problema de clareza e de posicionamento.

You Don't Have a Marketing ProblemThe Undercharger's TrapDROP: Winning the Game of Perceived ValueConstruindo uma categoria de um sóMarca não é um logotipo — é um sistema operacionalYou Don't Have a Marketing ProblemThe Undercharger's TrapDROP: Winning the Game of Perceived ValueConstruindo uma categoria de um sóMarca não é um logotipo — é um sistema operacional

O diagnóstico

The Positioning Matrix™

Dois eixos decidem o que uma empresa pode cobrar. Quão específica ela é e quanto custa. Todo o resto — o logotipo, o site, o calendário de conteúdo — vem depois do ponto em que essas duas linhas se cruzam.

A Commodity
Competir por preço porque não há mais nada em que competir.
A Marca Frágil
Cobrar premium sem ter uma posição. A um concorrente do colapso.
O Subcobrador
Realmente diferenciado, com preço de generalista.
A Posição Conquistada
Escolhido pelo que você é, não comparado com alternativas.

Antes de qualquer trabalho, descubra onde o mercado coloca você hoje.

A maioria das empresas lideradas por especialistas está em um quadrante e acha que está em outro. Seis perguntas, cerca de noventa segundos, e você vai saber qual.

O sistema operacional

Brand Growth OS™

Marca não é uma entrega de marketing que chega uma vez e se desgasta. É um sistema operacional — um conjunto de decisões sobre as quais o negócio funciona, em uma sequência que só funciona em uma ordem.

Leia o framework
Mike Bruce, arquiteto e consultor de crescimento de marca

Com quem você vai trabalhar

Vinte anos vendo boas empresas serem precificadas como médias.

O padrão se repete. O trabalho é realmente bom, a expertise é real — e o mercado precifica essa empresa contra gente que faz algo completamente diferente, porque nada na forma como ela se apresenta torna a diferença legível.

Em breve

DROP

Winning the Game of Perceived Value

O valor percebido sobe por subtração, não por adição.

Você aumenta seu preço removendo o que o torna substituível.

Descubra onde o mercado coloca você hoje.