Arquitecto y consultor de crecimiento de marca · Abuja

Ayudo a empresas basadas en la experiencia a dejar de competir por precio y a ocupar una posición propia.

Trabajo con fundadores de SaaS en fase Seed a Serie A y con líderes de servicios premium cuyos precios están por debajo de su experiencia, y reconstruyo su posicionamiento para que el mercado deje de compararlos por precio y empiece a elegirlos por categoría.

Desplácese
Mike Bruce, arquitecto y consultor de crecimiento de marca

La tesis

La mayoría de las marcas no tienen un problema de marketing. Tienen un problema de claridad y de posicionamiento.

You Don't Have a Marketing ProblemThe Undercharger's TrapDROP: Winning the Game of Perceived ValueBuilding a Category of OneBrand Is Not a Logo — It's an Operating SystemYou Don't Have a Marketing ProblemThe Undercharger's TrapDROP: Winning the Game of Perceived ValueBuilding a Category of OneBrand Is Not a Logo — It's an Operating System

El diagnóstico

La Positioning Matrix™

Dos ejes deciden lo que una empresa puede cobrar. Qué tan específica es y cuánto cuesta. Todo lo demás —el logotipo, la web, el calendario de contenidos— depende de dónde se cruzan esas dos líneas.

La Commodity
Compite por precio porque no tiene nada más con qué competir.
La Marca Frágil
Cobra precios premium sin tener una posición propia. A un competidor de desplomarse.
El Subcobrador
Realmente diferenciado, pero con precios de generalista.
La Posición Propia
Se le elige por lo que es, no por comparación con alternativas.

Antes de empezar cualquier trabajo, averigüe dónde le sitúa hoy el mercado.

La mayoría de las empresas basadas en la experiencia están en un cuadrante y creen estar en otro. Seis preguntas, unos noventa segundos, y sabrá cuál es.

El sistema operativo

Brand Growth OS™

La marca no es un entregable de marketing que llega una vez y se deteriora. Es un sistema operativo: un conjunto de decisiones sobre las que funciona el negocio, en una secuencia que solo funciona en un orden.

Leer el marco
Mike Bruce, arquitecto y consultor de crecimiento de marca

Con quién trabaja

Veinte años viendo cómo buenas empresas reciben precios de empresas promedio.

El patrón se repite. El trabajo es realmente bueno, la experiencia es real, y el mercado la valora frente a gente que hace algo completamente distinto, porque nada en la forma en que la empresa se presenta hace legible la diferencia.

Próximamente

DROP

Cómo ganar el juego del valor percibido

El valor percibido aumenta por sustracción, no por adición.

Se sube el precio quitando lo que hace reemplazable.

Descubra dónde le sitúa hoy el mercado.